《保障农民工工资支付条例》自5月1日实施以来，蜀鸿公司结合房建施工建设领域农民工工资发放实际，不断强化政策宣传，认真落实行业主管部门要求，主动履行主体责任，积极规范支付行为，强化发放过程监控，带头践行国企担当，促进社会和谐稳定。

       一是积极拓宽渠道，宣传深入人心。为使《条例》取得更好宣传效果，公司及时组织仁寿、遂宁等在建项目，拉横幅、发资料、放视频、办讲堂、做微信，线上线下结合，努力营造人人参与、人人维护的社会氛围；班前讲话、民工夜校同步引导广大农民工学法、知法、懂法和依法维权的意识。

       二是细化治理措施，规范支付行为。及时成立项目部农民工工资纠纷调解小组，制定完善《保障农民工工资支付协调机制》《拖欠工资预防机制》等制度。按照建筑工人实名制管理要求，指导项目部及时上传“实名制管理系统培训PPT”“简易版实名制操作手册”，要求施工单位、监理单位认真学习管理平台相关操作流程。重点围绕实名制建档盒子、每月人员花名册、考勤表、工资结算单、银行流水、合同，门禁系统、人员录入、维权告示牌、标语等主要内容，积极组织施工单位、监理单位对落实农民工工资实名制情况进行自查并落实到位。   

       三是积极履行责任，践行国企担当。为确保政策执行到位，农民工工资及时发放到位，根治欠薪行为，维护行业社会稳定，蜀鸿公司专题研究部署，学习解读文件精神，采取办理工程款支付担保、缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资代发专户等行之有效措施，认真落实主体责任，确保按每月进度及时发放，确保农民工工资月清月结。