2月20日下午，蜀鸿公司召开2022年度党员领导干部组织生活会。成渝公司党委委员、执行董事游志明带领民主生活会第七督导组同志到会指导。蜀鸿公司党支部书记、执行董事、总经理彭炜主持会议。

会前，蜀鸿公司党支部专题研究，深入集中学习研讨、广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为高质量开好此次组织生活会打下了坚实基础。

会议通报了蜀鸿公司党史学习教育专题组织生活会整改落实情况、2022年度党员领导干部组织生活会征求意见建议情况。彭炜同志代表蜀鸿公司领导班子作对照检查，班子成员围绕主题，紧密联系个人思想和工作实际，深入进入党性分析，认真开展批评与自我批评，广泛交流了思想、深刻检视了问题，精准指出了不足、中肯提出了建议，达到了统一思想，增进团结、互相监督、共同提高的目的。

游志明对本次组织生活会作了点评讲话。他指出，一是清醒认识到蜀鸿公司当前面临形势。要切实履行班子主体责任，勇于担当，立足自身经营业务，认真分析公司能力和困难，保持信心、下定决心当好“家长”，干好组织者，责无旁贷带领蜀鸿公司走好改革发展路。二是着眼目标任务，抓好稳人心、稳业务、稳执行的“三稳”任务。班子成员要保持定力，强化内部管理，依托党建、工会切实做好人心稳定的首要任务，要围绕年度目标，深化产业协同，投身新能源主业，实现好业务稳定的持续提升；要不折不扣地执行好成渝公司党委决策，落实好执行稳定的政治纪律。三是抓好党员干部职工的思想教育和学习。要把学习教育作为落实“三稳”任务的主要手段，明确学习目标，拟定学习计划，强化过程监督，完善考评制度，检验学习成效，以学促进，达到以学促改，推动公司发展有提升。四是严肃纪律，从严治党抓好组织建设。班子成员工从我做起，做好表率，充分发挥纪检监督职责，严格执纪，引导党员干部职工严格规矩意识，筑牢纪律意识，严守廉洁底线。

彭炜在表态发言中表示：一是抓好学习教育，切实落实“三稳”任务。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断适应新形势、新任务，把学习成果落实到稳人心、稳业务、稳执行的实际工作中去，落实到年度目标任务完成中去，确保蜀鸿公司的稳定和发展。二是坚持问题导向，从严抓好问题整改。紧扣发现的问题，坚持举一反三、标本兼治抓整改，建立健全常态化长效工作机制，做到深反思、严负责，真整改。三是聚焦主责主业，积极破解发展难题。认真贯彻执行集团和成渝公司的工作部署，坚持稳中求进工作总基调，正视公司发展困境，加强科学谋划，加大产业协同，努力完成成渝公司下达的各项年度目标任务，实现公司破局而立，破局成势。