5月5日，蜀鸿公司组织召开2022年信息宣传工作推进会。公司主要领导、公司信息编辑领导小组成员及各部门信息联络员、微信小编等参加会议。

会议传达学习《成渝公司2022年宣传工作考核评价指标体系》及成渝公司“4.28”办公室主任会议精神。结合公司实际，全面分解目标任务，安排近期宣传工作重点，部署下一阶段的主要任务。

会议分析了公司目前发展面临的形势，并就做好信息宣传工作提出新的要求。一是站位要高，进一步提升宣传意识。高度重视、深刻认识信息宣传工作是了解企业改革经营发展成效，深化企业文化体系建设，展示工作成绩亮点，提升形象窗口的重要平台。二是压实责任，进一步明确目标任务。聚焦组织建设保障、意识形态工作、思想政治工作、企业文化品牌建设、精神文明建设、宣传舆论引导、基础工作、加分项等考核内容，明确牵头责任部门、完成时间节点等，分工明确、责任到岗。三是聚焦主责，进一步把握宣传重点。围绕中心、突出特点，切实把信息宣传与业务工作同步推进。四是改进方法，进一步加强信息挖掘。针对工程项目中的进度节点、上级机关检查调研、重要会议、活动开展等情况，及时挖掘工作中的特色、亮点和成效，形成素材，积极上报。五是转变观念，进一步拓宽宣传思路。充分发动员工撰写工作研报、调查报告、技术论文、阶段总结、征文投稿、绘画及摄影作品等，通过文字、图片、微信、抖音等形式积极投稿上报，更加全面地宣传公司发展动态和企业文化建设。六是完善机制，进一步强化制度保障。完善落实责任奖惩考核制度，切实推进信息宣传工作全年目标任务顺利完成。