1月20日，蜀鸿公司召开2021年度领导班子及成员述职测评会。成渝公司党委委员、董事会秘书、第六考核督导组组长张永年到会指导并讲话。

蜀鸿公司党支部副书记、副总经理陈卓作2021年度领导班子工作述职、党建工作、党风廉洁建设责任制落实情况、选人用人工作专项述职，并作个人述职；班子成员就分管工作述职汇报。与会人员对班子进行民主测评。

张永年充分肯定了蜀鸿公司2021年工作取得的成绩。他表示，过去的一年，蜀鸿公司勇于克服新冠疫情常态化管控、班子成员少、业务不饱和等诸多困难，确保顺利实现“扭亏为盈”经营目标，效果明显，保障了公司持续稳定和谐发展。各项成绩的取得，来之不易。

关于2022年的企业经营管理工作，他强调，一是保持发展定力。要站位高远、精心谋划、高标布局，确保蜀鸿未来五年发展找准定位、找对目标、找好路径。二是增强发展动力。以项目的强势推进，形成高质量发展的强力支撑。三是凝聚发展合力。持之以恒推进国企改革三年行动、继续强化“三项制度”改革、深化领导干部梯队建设，培养一支高素质人才队伍。四是扫清发展阻力。坚持从严管党、全面治党，扎实做好“以案促改”后半篇文章，营造风清气正的干事创业环境。

成渝公司董事办主任王永磊，蜀鸿公司全体职工参加述职测评大会。