一、环境保护

生态环境是人类生存和发展的基础，环境保护是企业义不容辞的社会责任。公司始终将环境保护和生态文明建设放在突出地位，坚持以节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，大力推动公司发展与资源环境相协调，努力构建资源节约型、环境友好型企业。公司既高度重视环境保护相关法律法规、技术政策、发展趋势的学习和把握，同时也注重自身环保策略、制度的健全和落实，不断把绿色低碳、节能环保等新理念、新技术融入到经营管理的过程之中。

环境管理架构：

为加强生态环境保护，践行绿色发展理念，蜀鸿公司设置了环保管理机构，同时出台了蜀鸿公司《环境保护工作管理办法》，规定了环保管理机构的工作职责、工作要求以及监督考核办法。

制度、管理体系建设及指标设定：

公司按照国家、省级等环境保护法律法规、规范标准等既有制度，完成1个管理办法和11个相关制度的编制，印发《环境保护制度汇编》，进一步完善环境保护制度体系。

本年度，在整体工作层面，公司制定并印发了蜀鸿公司《2021年度环境保护工作要点》，明确年度环保工作的总体要求、主要控制指标及重点工作任务等。其中，环保工作要点明确了本年度的环境管理目标，即公司全年不发生环境保护责任事件。在此基础上,公司按季度召开工作会议,推进各项环保工作有序进行，落实压实环保工作责任。同时，环保管理办法中规定环境保护目标管理年度考核结果纳入各级目标责任单位年度经营业绩考核中。

环境风险防控:

公司对环保工作情况进行全面摸底调查，包括排查办公区的污染物(污水、生活垃圾等)处理与排放情况，建设项目环保工作组织架构建设及工作责任落实情况，建设项目的环境保护评价、环境保护设计、环境保护实施等情况，查找环保风险隐患，形成环境因素识别与环境问题排查登记表等工作记录。公司对可能的突发环境污染事件制定并印发应急预案，明确环境污染事件预防预警机制，统--、规范应急处置流程。

日常环保工作:

公司定期召开环保工作会议，及时对环保工作开展情况进行阶段性沟通;高度重视建设项目环境保护,着力加强噪音、污水、废弃物、建筑垃圾治理，不断提升环境质量;将专项检查与日常检查相结合，提高环保工作效率;以环保宣传、培训等方式持续将环境保护、可持续发展等理念在公司上下传递。

二、安全与健康

公司认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》《四川省安全生产条例》《安全生产教育培训管理功法》《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规，高度重视安全生产，保障员工的生命安全。本年度，公司未发生违反与安全职业相关的任何对本集团有重大影响的法律法规行为。
    公司着力建立健全安全生产管理制度，制定印发了《安全生产管理规范》、《安全生产管理责任清单》等管理度，全面落实安全生产责任制，定期组织开展安全生产培训，实现安全生产管理人员100％持证上岗，定期组织开展安全生产检查，排查整改安全生产隐患，大力组织开展消防培训、演练等宣传教育工作，提高全体员工的安全意识和自救、白保能力。公司还通过全员参与方式普及安全生产知识和安全工作要求，推进创建安全生产标准化二级达标工作。

根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，以及现有《公司职业卫生管理制度》的相关规定，公司为员工提供有效的职业健康防护措施，杜绝名类潜在的职业健康风险，一方面，为员工提供必要的职业防护设备和劳保用品、加强工作环境的安全性保障、购买雇主责任险等，多维度保障员工安全与健康；另一方面，公司大力开展职业健康宣传教育，定期组织开展职业健康教育培训，且每年定期为员工安排身体检查，不断提高员工抵疾病和意外风险的能力。同时，公司关心职工的身心健康，注重公司文化氛围的健设，致力于为员工营造充满健康活力和美好幢憬的工作环境。